Derechos EPOC La EPOC es técnicamente una Discapacidad


La EPOC es una enfermedad pulmonar progresiva, lo que significa que empeora con el tiempo. Y mientras que muchas personas consideran que la enfermedad limita su capacidad de participar en las actividades tanto en casa como en el trabajo, otros encuentran que con ciertas modificaciones del lugar de trabajo, pueden tener un empleo y trabajar tanto productiva y cómoda. Pero, ¿cómo encontrar estos alojamientos?

Discapacidad y trabajo Alojamiento

Bajo el Acta de Americanos con Discapacidades (ADA), algunas enfermedades crónicas se considera una discapacidad, y si usted está incapacitado, usted tiene ciertos derechos bajo la ley federal. En muchos casos, la EPOC puede ser considerado una discapacidad. La ADA dice que una condición se considera una discapacidad si se trata de un impedimento que se "limita sustancialmente". De acuerdo con la ADA, un impedimento limita sustancialmente cuando se "evita que un individuo realiza una actividad importante de la vida o cuando se restringe significativamente el condición, forma o duración bajo las cuales una persona puede llevar a cabo una importante actividad de la vida ".

En otras palabras, si la disnea y otros síntomas de la EPOC que limitan de hacer lo que se espera de usted en el trabajo, tales como ser capaz de caminar lo más que se espera que, a su empleador debe hacer "ajustes razonables" por lo que se realizan su trabajo, siempre que no suponga una dificultad para el empleador. Algunos ajustes razonables para alguien con EPOC podrían ser:

  • una plaza de aparcamiento cerca del lugar de trabajo
  • que se le permita utilizar una moto o carrito motorizado para moverse por una gran área de trabajo
  • Lo que le permite trabajar desde casa
  • tener un libre de humo, perfume libre, libre de químicos, y el polvo de trabajo libre
  • que le proporciona notificación avanzada de construcción y limpieza
  • flexibilidad de horarios, con el tiempo asignado para necesaria la administración de medicamentos y las citas médicas

Beneficios del Seguro Social

Puede ser que a pesar de estas adaptaciones, la EPOC es tan grave que le impide trabajar en absoluto. En este caso, usted puede tener derecho a beneficios de Seguro Social. La Administración del Seguro Social (SSA) tiene normas relativas a la elegibilidad para beneficios por incapacidad. Usted debe sufrir de una condición que le impide ganar más de $ 1,000 al mes y esta incapacidad debe haber durado o se espera que dure por un mínimo de 12 meses.

También hay criterios específicos relativos a las condiciones respiratorias, tales como resultados de las pruebas, los tratamientos y respuesta a los tratamientos.

Usted debe solicitar los beneficios por discapacidad a través de la Administración del Seguro Social, ya sea en una oficina o en línea. Es necesario presentar la documentación de todas las pruebas y el tratamiento médico para su condición. La SSA también puede enviarle a otro médico para obtener más pruebas para apoyar su reclamación.

El proceso de solicitud de Incapacidad del Seguro Social es bastante amplia. Puede tomar hasta 3-5 meses para una determinación de su elegibilidad. Beneficios por discapacidad del Seguro Social se pueden pagar sólo después de que usted ha estado incapacitado por un período de cinco meses. Los beneficios se pagarán a partir del sexto mes después de la fecha en que la SSA ha determinado que usted esté incapacitado.